Af - 01/06-15 10:54; Opdateret: 01/06-15 12:33

Karakterer? Personlighed? Erfaring? Det her imponerer til arbejdsgiverneKarakterer? Personlighed? Erfaring? Det her imponerer til arbejdsgiverne

Hvad er mest værd, når en arbejdsgiver skal ansætte dig?

storybild

(Billede: Polfoto/Adrian Joachim / Arkivfoto)

Arbejdserfaring er det vigtigste, når en arbejdgiver kigger efter nye ansatte. Det viser en ny britisk undersøgelse ifølge independent.co.uk.

Hele 58 procent af arbejdsgiverne synes, at erfaring er den mest vigtige kvalifikation - mens 48 procent mener, at personligheden er det vigtigste.

Når der i undersøgelsen bliver spurgt til, universitetsgrader fra specifikke uddannelsessteder er vigtige, bliver vandene delt. Kun 15 siger, at de rent faktisk kigger på det - men 16 procent siger alligevel at det er vigtigt.

LÆS OGSÅ: Eksperter giver råd til at få det rette studiejob

Nima Astanehdost, der er direktør i det danske rekrutteringsbureau Randstad, mener at det de samme faktorer gælder på det danske jobmarked.

- Erfaring er altid det, man kigger på først, og det vægter højt. Uddannelse er mere end adgangsbillet, og karakterer eller eksamensbeviser spørger arbejdsgiverne stort set aldrig til, siger Nima Astanehdost.

Men personlighed er også en vigtig faktor.

- Erfaring krydret med en god personlighed er noget arbejdsgiverne går op i, lyder det fra Nima Astanehdost.

LÆS OGSÅ: Flere udlændinge på 'hele' danske uddannelser

LÆS OGSÅ: Vestjysk skole tvang muslimsk elev til at smage svinekød

Mere fra Metroxpress

Hvad tænker du..?
Mere fra Metroxpress

Annonce



Mere fra Metroxpress