Af - 25/09-15 17:51; Opdateret: 25/09-15 19:07

Afgørelse: Ministerium fyrer handicappet i strid med lovenAfgørelse: Ministerium fyrer handicappet i strid med loven

En synshandicappet er tilkendt godtgørelse efter, at vedkommende uretmæssigt blev fyret fra sit job i et ministerium.

storybild

Arkivfoto (Billede: Polfoto)

Det var i strid med forskelsbehandlingsloven, da en synshandicappet kvinde blev fyret fra sit job i et ministerium.

Det har Ligebehandlingsnævnet nu truffet afgørelse om.

Den synshandicappede var ansat i et fleksjob som fuldmægtig men blev fyret på grund af for stort fravær efter at have fået en advarsel.

Men den synshandicappede kvinde, der har et syn på en til to procent af et normalt syn, mente ikke, at fyringen var berettiget og derfor klagede vedkommende over sin behandling.

LÆS OGSÅ: Pigefestival anklages for forskelsbehandling

LÆS OGSÅ: Kvinde diskrimineret af natklub: Får 5000 i erstatning

Ligebehandlingsnævnet har nu set sagen igennem og erklæret fyringen i strid med forskelsbehandlingsloven. Kvinden får dermed 350.000 kroner i godtgørelse svarende til ni måneders løn.

Nævnet ligger til grund, at der ved ansættelsen i 2009 var på tale, at klager skulle have en personlig assistent, men det gav ministeriet ikke så længe kvindens fremmøde ikke var stabilt.

LÆS OGSÅ: Handicaphjælper fyret fra skole - fordi han er mand

LÆS OGSÅ: Afgørelse: Drenge skal ikke have gratis HPV-vaccine

- Nævnet fandt, at ministeriet ikke forud for afskedigelsen havde truffet de fornødne hensigtsmæssige foranstaltninger for at afhjælpe klagers funktionsbegrænsninger som følge af synshandicappet. Afskedigelsen var derfor i strid med forskelsbehandlingsloven, lyder afgørelsen.

Mere fra Metroxpress

Hvad tænker du..?
Mere fra Metroxpress

Annonce



Mere fra Metroxpress