Af Ritzau - 17/10-16 07:16

85.000 offentligt ansatte må ikke ryge i arbejdstiden85.000 offentligt ansatte må ikke ryge i arbejdstiden

På fem år har 15 kommuner indført total røgfri arbejdstid. Det har fået konsekvenser for 85.000 ansatte.

storybild

For 85.000 offentligt ansatte er rygning i arbejdstiden fuldstændig forbud. (Billede: Free/Www.colourbox.com)

15 kommuner har indført total røgfri arbejdstid. Det betyder, at kommunerne forbyder al rygning, fra medarbejdere møder på arbejde om morgenen, til de går hjem igen til fyraften.

Både på arbejdspladsen, under transport, på kurser og når de arbejder hjemme.

Over 85.000 medarbejdere er omfattet af forbuddet. Det skriver Politiken mandag.

Yderligere tre kommuner vil inden 2018 indføre røgfri arbejdstid for alle deres ansatte. Det viser en opgørelse fra Kræftens Bekæmpelse.

LÆS OGSÅ: Lugten af cigaretter skræmmer boligkøbere væk

Der er dog langt flere kommunalt ansatte, der ikke må ryge i arbejdstiden, end opgørelsen antyder.

Undersøgelsen dækker nemlig kun helt røgfri kommuner.

- Jeg synes, at man skal være lidt påpasselig med det, siger næstformand i HK Kommunal Mads Samsing til Ritzau.

- Jeg er bange for, at man kan se et skred, så man også begynder at se på alle mulige andre helbredsfaktorer, hvor det bliver indgribende for den enkelte.

Flere kommuner har desuden gjort arbejdstiden på udvalgte kommunale arbejdspladser røgfri.

LÆS OGSÅ: Eksperter: 3 måder rygning påvirker din træning

- Kommunerne er som arbejdsgivere interesserede i at holde deres medarbejdere sunde og raske. Det siger kommunalforsker Roger Buch fra Danmarks Journalist- og Mediehøjskole til Politiken.

- Der er en udbredt opfattelse af, at rygere er dårligere arbejdskraft, fordi de holder flere pauser og har flere sygedage.

Ifølge Kræftens Bekæmpelse hjælper røgfri arbejdstid de 68 procent af daglige rygere, der ønsker at holde op med at ryge. Samtidig giver det et sundere arbejdsmiljø og mulighed for en ny og sundere pausekultur.

LÆS OGSÅ: Overlæge: Rygning får Danmark til at halte bagefter

- Erfaringer fra forskellige arbejdspladser viser, at det kan bidrage til at styrke fællesskabet på arbejdspladsen, når man indfører lige vilkår for pauser for alle medarbejdere.

Det siger Camilla Freltoft Junge fra Kræftens Bekæmpelse til Politiken.

Mere fra Metroxpress

Hvad tænker du..?
Mere fra Metroxpress

Annonce



Mere fra Metroxpress