Af - 23/06-15 18:04

Jobmarkedet holder sommerferieJobmarkedet holder sommerferie

Sommerferien hiver de ansatte væk fra kontorerne i landets virksomheder, og det betyder, at rekrutteringen kører på lavt blus. Det bekymre flere arbejdsløse.

Bildstrecke im Grossformat »

Disse sommerjobs kan du typisk skaffe dig op til og i sommerferien. Kilder: Peter Halkjær, arbejdsmarkedspolitisk chefkonsulent fra Dansk Erhverv og Kaare Danielsen, direktør for jobportalen Jobindex.

Gry Stampe Nielsen er er arbejdsløs, og hun kan mærke på antallet af jobopslag, at arbejdsmarkedet går i ferietilstand, når sommerferien melder sin ankomst.

- Der kommer jo færre opslag i sommerferien, så jeg må være proaktiv på en anden måde. Når det bliver august, hvor der kommer flere opslag, bruger jeg mere tid på at søge opslåede jobs, siger hun.

Og der er god grund til, at Gry Stampe Nielsen har svære ved at finde opslåede jobs i sommerferien:

Vores tal viser, at der er nedgang på 30-40 procent i antallet af jobannoncer.
Det siger Kaare Danielsen direktør for jobportalen Jobindex.

Han forklarer tallet med, at der ofte skal fire-fem medarbejdere til at træffe de nødvendige beslutninger ved en ansættelse, og hvis bare én af dem er på ferie, venter resten af teamet.

LÆS OGSÅ: TV: Meget anderledes ansøgning - kan Oscar synge sig til drømmejobbet?

Ifølge Jobnet.dk var juli 2014 den måned, der blev slået færrest stillinger op.

- Jeg har også hørt myten om, at det er svære at søge job i sommerferien. Det er ærgerligt, hvis det skulle afholde nogen fra at søge job, siger Peter Halkjær, der er arbejdsmarkedspolitisk chefkonsulent i Dansk Erhverv. 

Han påpeger, at mulighederne  for at finde et job måske endda er bedre i sommerferien, i det omfang andre ledige holder ferie.

LÆS OGSÅ: Søg job til 35.000 kroner og slip samtidig for opvasken

- Tempoet er sat lidt ned i sommerferien. Nogle af de mennesker, der skal ansætte er på ferie i sommerferien, og derfor bliver nogle af ansættelser skubbet frem til august måned, siger Chefkonsulent Jørgen Bang-Petersen for Dansk arbejdsgiverforening.

August er den måned, hvor der ansættes flest. Det viser CPR-registeret, CVR-registeret og DetailCOR.
Derfor mener Lars Ulrik Jeppesen, der er karriererådgiver i akassen CA, at sommerferien burde være højsæson for uopfordret ansøgninger.

Hvis der er et tidspunkt, hvor de uopfordret virker, er det over sommerferien. I august går andet halvdel af året i gang, og så er der en del rekruttering, der skal foretages. Kom virksomhederne i forkøbet i sommerferien. Her har de også en smule mere tid til at kigge på dine ting.
Det siger Lars Ulrik Jeppesen.

LÆS OGSÅ: Eksperter giver råd til at få det rette studiejob

Gry Stampe Nielsen har allerede lagt en strategi, hvor hun skal søge 20 uopfordret jobs i juli.

LÆS OGSÅ: LISTE: 4 gode råd inden den vigtige jobsamtale

LÆS OGSÅ: Unge kvinder får spørgsmål om graviditet til jobsamtalen

LÆS OGSÅ: 100 mennesker fik chok på første arbejdsdag: Deres job var det rene fup

Mere fra Metroxpress

Hvad tænker du..?
Mere fra Metroxpress

Annonce



Mere fra Metroxpress