Af - 21/07-16 06:55

Efter denne alder er et fuldtidsarbejde skadeligtEfter denne alder er et fuldtidsarbejde skadeligt

Et nyt forskningsstudie har vist, at kroppen lider negative konsekvenser af en lang arbejdsuge.

Bildstrecke im Grossformat »
- Det er en misforstået opfattelse, at man hver dag skal ringe og melde sig syg, hvis man er syg. Reglen er, at du melder sig syg en gang, og så raskmelder du dig, når du er rask, siger Michael Møllegaard Jessen, der er jurist i HK til metroxpress. Nej, lyder svaret fra Michael Møllegaard Jessen. - Når du er syg i to dage, kan arbejdsgiver kræve en lægeerklæring. Efter en sygdomsperiode på 14 dage kan arbejdsgiver kræve en udvidet lægeerklæring, kaldet en varighedserklæring, hvor lægen skønner, hvor lang tid der går, før medarbejderen er tilbage på arbejde, siger Michael Møllegaard Jessen. - Der er ingen regler for, hvem man skal sygemelde sig til. I loven står der, at det er arbejdsgiver, hvis man ikke har fået andet at vide, men arbejdsgiver må gerne lave regler for, at det eksempelvis er receptionisten, man sygemelder sig til, siger Michael Møllegaard Jessen, advokat i HK. Arbejdsgiver bestemmer, om man skal melde sig syg over mail, sms eller ved at ringe. - Der er ingen regler for, hvordan man skal melde det til arbejdspladsen, siger Michael Møllegaard Jessen. Hvis det ikke fremgår nogle steder, hvordan man melder sig syg, skal man benytte den måde, man kommunikerer med arbejdsgiver på. - Hvis du melder dig syg telefonisk, anbefaler vi, at du også sender en sms og en mail, så du kan dokumentere din sygemelding, siger Michael Møllegaard Jessen. Hvis arbejdsgiver påstår, at du ikke har meldt dig syg, tæller det for en udeblivelse, som kan betyde bortvisning - altså fyring uden varsel. - Jeg vil mene, man skal melde sig syg inden arbejdsdagens begyndelse. Men hvis du først møder klokken 16, og du klokken 14 opdager, at du er syg, kan du sagtens sygemelde dig klokken 14, selvom arbejdspladsens regler siger klokken 8 om morgenen, siger Michael Møllegaard Jessen. Det vigtigste er, at du sygemelder dig, inden din vagt begynder, for ellers er det udeblivelse fra arbejdet, hvilket kan resultere i øjeblikkelig fyring. Når du er syg i to dage, kan arbejdsgiver også kræve en Tro og Love-erklæring. Det er en erklæring, hvor medarbejderen blandt andet skriver under på, at han/hun taler sandt. Kilde: Michael Møllegaard Jessen, advokat i HK. Der er som sådan ingen regler for, hvor mange fra arbejdspladsen du skal melde sig syg hos, men Michael Møllegaard Jessen forklarer, at det på de fleste arbejdspladser typisk er hos en person fra arbejdspladsen. - Hvis du skal melde sig syg to steder på arbejdspladsen, skal der være en rigtig god grund til det. Kræver din arbejdsplads, at du melder dig syg til tre personer, så er det direkte chikane, siger Michael Møllegaard Jessen. - Hvis man kan gøre bare noget af sit arbejde, så har man pligt til at komme på arbejde. Det er der kommet skærpet regler om, sagde Torben From jurist i HK til metroxpress i forbindelse med en tidligere artikel om sygemelding i 2015. - Nej, men det forekommer faktisk, at nogle gør det, sagde Flemming Dreese, der er ansættelsesretschef i Dansk Arbejdsgiverforening til metroxpress i 2015. - Man har ikke lov at blive hjemme, kun fordi man er i en smittefase, hvis man er almindelig lønmodtager. Så skal vi snakke en meget alvorlig sygdom, hvor lægerne har pålagt dig isolation, sagde Torben From til metroxpress i forbindelse med en tidligere artikel om sygemelding tilbage i 2015. - Hvis man er så træt, at man ikke KAN arbejde, må man blive hjemme, sagde Bente Klarlund Pedersen, overlæge på Rigshospitalet til metroxpress i 2015. - Nej. Man har en vis forpligtelse til at sørge for, at man er udhvilet nok til at passe sit job, sagde Flemming Dreesen tilbage i 2015 til metroxpress. - I de fleste tilfælde nej. De er en del af livets smerter, som vi helst skal være robuste nok til at gå på arbejde med, sagde Bente Klarlund Pedersen i forbindelse med en tidligere artikel, skrevet i metroxpress tilbage i 2015. - Nej. Der må man bide det i sig og være professionel, sagde Bente Klarlund Pedersen til metroxpress i 2015. - Den går ikke. Det er klart ikke nok, sagde Flemming Dreesen dengang, han i 2015 blev interviewet om emnet.

Klik gennem galleriet for at se, hvad man gør, hvis man føler sig for presset til at melde sig syg på jobbet.

Uanset hvor gammel man er, kan det føles hårdt at skulle passe et fuldtidsarbejde.

LÆS OGSÅ: Forskning: Her er de mest creepy jobs

Men nu viser et nyt studie af 6500 arbejdere i Australien, at en arbejdsuge på over 25 timer faktisk kan være skadelig, hvis man er over 40.

Det skriver ScienceAlert.

LÆS OGSÅ: Ny forskning: Det er sundt at være et rodehoved

Studiet viste, at arbejderne havde de bedste mentale færdigheder, når de arbejdede omkring tre dage om ugen, mens længere arbejdsuger blev kædet sammen med dårligere hukommelse og lavere intelligens.

Samtidig havde de deltagere, der arbejdede mindre end 25 timer om ugen, også dårligere hukommelse.

LÆS OGSÅ: Det er sundere at høre musik end at dyrke sport

En af konklusionerne i studiet er derfor, at der findes en gylden middelvej:

- I alle tre tilfælde fandt vi ud af, at en arbejdsuge på 25 til 30 timer maksimerer ens kognitive evner, fortæller en af studiets forskere, Colin McKenzie fra Keio University i Japan, til ABC News.

Mere fra Metroxpress

Hvad tænker du..?
Mere fra Metroxpress

Annonce



Mere fra Metroxpress