Af - 23/01-16 13:44

19 tydelige tegn på, at dine kollegaer hader dig19 tydelige tegn på, at dine kollegaer hader dig

Er du i tvivl om, hvordan dine kollegaer i virkeligheden har det med dig? Bliv klogere her.

Bildstrecke im Grossformat »
Hvis du har en fornemmelse af, at dine kollegaer ikke kan lide dig, så kan det have noget på sig. Hvis de behandler dig anderledes end andre er du højest sandsynligt ikke deres yndlingsperson. Stol på din mavefornemmelse og kig efter andre tegn på, at du har ret i dine fornemmelser. Alle kan selvfølgelig have en dårlig dag, men hvis dine kollegaer aldrig sender dig et smil, når du er sammen med dem, så er det sikkert tegn på, at de ikke bryder sig om dig. Det er svært at se nogen i øjenene, hvis du ikke bryder dig om dem, siger Lynn Taylor. Hvis dine kollegaer ikke kigger dig i øjenene, når de taler til dig, så er det ikke et godt tegn. Måske tager de trappen, når du venter på elevatoren, eller venter med at holde pause til din pause er forbi. Begge ting kan være tegn på, at dine kollegaer forsøger at undgå dig. Det lyder meget barnligt, men det sker alligevel på de fleste arbejdspladser, at folk sætter rygter igang om hinanden. Læg mærke til, om rygterne omhandler dig. Hvis ikke dine kollegaer siger 'godmorgen' eller 'godaften' til dig eller hilser på dig, når I passerer hinanden, så er det et stærkt tegn på, at de ikke kan lide dig. Svarer dine kollegaer med enstavelsesord, når du spørger ind til dem, eller går de lige til sagen uden at starte med et 'hej' eller 'kære' i deres emails til dig, så bør dine lamper lyse rødt. Står de med armene over kors, ruller de med øjenene og kigger de ikke op fra computeren, når du kommer ind i lokalet. Alle tre tegn på, at du ikke er inde i varmen. Sidder du for dig selv til frokost og får du aldrig invitationer til fredagsbar eller fester med kollegaerne, så tyder det på, at de holder dig udenfor. Sender dine kollegaer altid en email til dig, når de har beskeder til dig - også selv om de sidder næsten lige ved siden af? Det er ikke et godt tegn. Hvis dine ideer skydes ned med det samme, så kan det være fordi, de ikke kan lide dig. Lynn Taylor forklarer, at hvis man er forudindtaget negativ over for nogen, så har man svært ved at lytte til deres ideer. Taler dine kollegaer med hinanden om deres hobbier, børn eller privatliv, men aldrig med dig, så er du med sikkerhed ude i kulden. At fjolle rundt og lave sjov med hinanden er en måde at skabe relationer på. Men bliver du holdt uden for, når kollegaerne griner med hinanden, så er det ikke et godt tegn. Det er et klart tegn på, at dine kollegaer ikke respekterer dig - og at de faktisk bare er nogle 'røvhuller' Hvis dine kollegaer udsteder ordrer og ikke stoler på, at du selv ved, hvad du skal gøre - selv om de egentlig ikke har nogen autoritet til at gøre det - så er det et tegn på, at de ikke respekterer din faglighed og dig som person Er du ikke med i gruppen, så er du ikke en af dem, de kan lide. Bliver du holdt uden for arbejdsrelaterede beslutninger, og fortæller dine kollegaer dig ikke mere end højest nødvendigt, så stoler de ikke på dig. Virker det som om, dine kollegaer ikke stoler på dig, så er du helt sikkert ikke deres favoritperson Hvis hverken du eller dine opgaver bliver prioriteret af kollegaerne, så ligger du med sikkerhed ikke højt i hierakiet blandt kollagerne.

Får du ikke et 'godmorgen' med på vejen, når du møder ind og sidder du alene ved frokostbordet?

Så er det nok tegn på, at dine kollegaer ikke bryder sig om dig.

LÆS OGSÅ: Se de sjove billeder: Det her skal du ikke gøre til din firmajulefrokost

Men nogle gange kan det være svært at afkode, om man er inde i varmen hos dem, man arbejder sammen med, fordi de selv prøver at skjule det, skriver Business Insider.

De har talt med den amerikanske ekspert i socialt arbejdsklima Lynn Taylor, som også er forfatter til en bog om, hvordan man håndterer en barnlig chef.

LÆS OGSÅ: Læge: Sådan undgår du at blive smittet af din sidemand

- De fleste arbejdskollegaer vil ikke åbentlyst vise deres foragt for dig for ikke at skabe splid og sætte deres egen karriere på spil. Måske gør de livet surt for dig, men de vil stadig forsøge at holde sig under radaren, siger hun.

Ifølge Lynn Taylor er der dog stadig nogle røde lamper, som du kan få øje på, hvis du kigger godt efter.

LÆS OGSÅ: Forsker: Derfor er der altid nogen der bliver upassende til julefrokosten

- Selvfølgelig kan du ikke forvente, at alle skal kunne lide dig, siger Lynn Taylor.

Alligevel mener hun, at det er vigtigt, at man selv gør, hvad man kan, for at ens kollegaer skal kunne lide en.

- Dem, der gør det, har en lys karrierefremtid. Plus når vi har stærke og sunde forhold på vores arbejdsplads, er vi automatisk mere effektive og dygtige i vores arbejde, spår hun.

LÆS OGSÅ: Forskere: Derfor bander intelligente mennesker mest

I galleriet øverst har vi samlet Lynn Taylors 19 tegn på, at dine kollegaer ikke kan lide dig. Så hvis du er den eneste på abejdspladsen, der kan krydse flere af dem af, bør du måske sætte lidt ekstra ind på charmekontoen over for kollegaerne.

LÆS OGSÅ: Derfor er mange utilfredse med julegaven fra chefen

LÆS OGSÅ: Chefen kan snage i sygemeldte medarbejderes data

LÆS OGSÅ: Undersøgelse: Chefen skal ikke gå tidligere til julefrokosten

LÆS OGSÅ: Er din chef et dumt svin? her er ekspertens nedtrykkende råd

Mere fra Metroxpress

Hvad tænker du..?
Mere fra Metroxpress

Annonce



Mere fra Metroxpress