Af Ritzau - 22/06-17 09:33; Opdateret: 22/06-17 10:57

Kristian Jensen: HK'ere får mest ud af pensionsaftaleKristian Jensen: HK'ere får mest ud af pensionsaftale

Finansminister Kristian Jensen (V) afviser kritik af, at ny pensionsaftale tilgodeser de rige.

storybild

Finansminister Kristian Jensen (V) kunne tirsdag præsentere en ny pensionsaftale indgået af regeringen og Dansk Folkeparti. (Billede: Scanpix/Sarah Christine Nørgaard)

Fra rød blok, diverse økonomer og pensionsbranchen har meldingen været den samme: Den nye pensionsaftale, som regeringen og Dansk Folkeparti indgik i tirsdags, tilgodeser de rige.

Men finansminister Kristian Jensen (V) afviser den kritik.

Han henviser til de beregninger, som har været fundamentet for den endelige aftale.

- Det er HK'ere på mindsteløn og LO-arbejdere, som er de grupper, der får mest ud af aftalen.

- Det får de, hvis de bruger aldersopsparingen i fuldt omfang og ændrer den nuværende pensionsopsparing til at være aldersopsparing i fremtiden, siger han.

- Ved at indbetale det samme som i dag vil en HK'er kunne få næsten 10.000 kroner mere til sig selv om året som pensionist ved at benytte sig af mulighederne i aftalen.

- Den gavner altså de laveste indkomster. Den er ikke til gene for de laveste indkomster, siger Kristian Jensen.

Beregninger fra Finansministeriet viser, at en HK'er får 9800 kroner mere til sig selv om året som pensionist. Det svarer til en stigning i det samlede afkast på pensionsopsparingen på 13 procent.

En LO-medarbejder kan potentielt få en stigning i det samlede afkast på pensionsopsparingen på ti procent og 12.300 kroner mere til sig selv om året som pensionist.

For en funktionær er tallet 11.800 kroner, mens en direktør får 200 kroner mindre om året til sig selv.

Fremover kan man fra fem år før folkepensionsalderen indbetale op til 50.000 kroner årligt efter skat på en aldersopsparing.

Da udbetalingerne fra en aldersopsparing ikke bliver modregnet i offentlige pensionsydelser, undgås det såkaldte samspilsproblem i slutningen af arbejdslivet.

Samspilsproblemet betyder, at nogle grupper ikke får noget ud af at spare op til pensionen.

I Finansministeriets beregninger er der taget følgende årlige lønindkomster for de fire persontyper:

HK'erens løn er 212.647 kroner, for LO-arbejderen er det 351.650 kroner, funktionæren tjener 508.752 kroner, mens direktørens løn er på 1.017.505 kroner.

- Jeg havde troet, at pensionsbranchen ville have haft regnet eksemplerne igennem selv. Så nu lægger vi vores beregninger, som ligger til grund for aftalen, frem, siger Kristian Jensen.

Andre læser lige nu

Hvad tænker du..?
Hitter på mx

Annonce



Hitter på mx