Af Ritzau - 14/01-17 09:49; Opdateret: 14/01-17 09:59

København-borgmester vil lade ansatte bestemme arbejdstidKøbenhavn-borgmester vil lade ansatte bestemme arbejdstid

Det kommer arbejdspladsen til gode, at medarbejdere kan bestemme over arbejdstid, lyder det fra SF-borgmester.

storybild

Sundheds- og omsorgsborgmester Ninna Thomsen (SF) har planer om at brede fleksibel arbejdstid ud til hele Sundheds- og Omsorgsforvaltningen i Københavns Kommune. (Billede: Scanpix)

Hvis medarbejdere får lov til at bestemme over deres arbejdstid, får de mere arbejdsglæde.

Det viser den første måling af et pilotprojekt i Københavns Kommune med fleksibel arbejdstid, hvor medarbejderne løbende har mulighed for at forhandle om deres arbejdstid.

Det skriver Sundheds- og Omsorgsforvaltningen i København i en pressemeddelelse.

Denne danske by har fået et 5 meter højt knojern: - Føj - skændsel!
Denne danske by har fået et 5 meter højt knojern: - Føj - skændsel!

Det er sundheds- og omsorgsborgmester i København Ninna Thomsen (SF), der har igangsat projektet i 2016. Og borgmesteren vil stille det som forslag til Borgerrepræsentationen, at de øvrige forvaltninger i kommunen også begynder forsøg med fleksibel arbejdstid.

- Vi er i forskellige livssituationer på forskellige tidspunkter i vores liv, og det smitter naturligt af på, hvor meget vi har mulighed for eller lyst til at arbejde.

- Det skal en arbejdsplads kunne imødekomme, og projektet her viser, at det faktisk kommer arbejdspladsen til gode, når medarbejderne får medbestemmelse over deres arbejdstid, siger Ninna Thomsen i pressemeddelelsen.

Københavns Kommune investerer i e-sportscenter
Københavns Kommune investerer i e-sportscenter

Pilotprojektet, der fortsætter frem til november, kører i et plejehjem, en hjemmeplejeenhed og en sygeplejeenhed.

Når projektet slutter, har Ninna Thomsen planer om at brede fleksibel arbejdstid ud i hele Sundheds- og Omsorgsforvaltningen.

81 procent af medarbejderne i pilotprojektet vurderer i en spørgeskemaundersøgelse, at det har stor betydning for jobtilfredsheden, at de har mulighed for at aftale ændringer i deres arbejdstid.

13 procent af sygeplejerskerne har siden projektets begyndelse valgt at ændre i deres arbejdstid. Af sosu-medarbejderne er det syv procent.

5A forurener 'ekstremt': - Movias måling er utidssvarende
5A forurener 'ekstremt': - Movias måling er utidssvarende

Det er ikke kun i Københavns Kommune, at der er opbakning til at arbejde mindre. Hver fjerde dansker vil gerne give afkald på reallønstigninger, hvis de kan gå ned i arbejdstid. Det viser en undersøgelse foretaget af YouGov for Søndagsavisen.

Andre læser lige nu

Hvad tænker du..?
Hitter på mx

Annonce



Hitter på mx