23/01-14 23:01

Dong-chefer kan score milliard kroner på børsnoteringDong-chefer kan score milliard kroner på børsnotering

250 ledende ansatte i Dong kan få en samlet gevinst på op til 1,5 milliarder kroner ved en børsnotering.

storybild

Arkivfoto (Billede: Polfoto)

250 ledende medarbejdere kan se frem til at høste op til 1,5 milliarder kroner ved en børsnotering af Dong.

Det fremgår af beregninger, som en række økonomer har lavet for Dagbladet Information.

Dong: Goldman Sachs gav det bedste tilbud
Dong: Goldman Sachs gav det bedste tilbud

De store gevinster til Dong-cheferne kommer som et led i det "incitamentsprogram," som er en del af aftalen mellem staten og investeringsbanken Goldman Sachs, skriver Information.

Finansministeriets aktstykke om aftalen afslører ikke, hvor store summer der kan blive tale om for gruppen af medarbejdere, endsige topledelsen.

Kommentator: 'Højere vindstyrke' kan få regeringen til at vakle
Kommentator: 'Højere vindstyrke' kan få regeringen til at vakle

Information har imidlertid bedt flere økonomer regne på, hvad gevinsten kan blive, hvis medarbejderne udnytter deres aktiekøbsret til fulde, og der samtidig sker en fordobling af Dong's værdi frem til børsnoteringen.

Det er ifølge en række sagkyndige sandsynligt, fordi, de finder, at Dong's værdi er meget lavt sat i aftalen med Goldman Sachs.

Corydon i brev til S-folk: Goldman Sachs tilbud er bedst
Corydon i brev til S-folk: Goldman Sachs tilbud er bedst

Beregningerne viser, at de 250 ledende medarbejdere under disse antagelser og ved fuld uddeling af gratiskvoter kan opnå en samlet gevinst i 2018 på op til 1,5 milliarder kroner.

Det er snit op til tre millioner kroner for den enkelte. Og for Dongs administrerende direktør Henrik Poulsen viser beregningerne en personlig gevinst på næsten 30 millioner kroner.

Nyrup imod regeringen: Dong-salg er en katastrofe
Nyrup imod regeringen: Dong-salg er en katastrofe

Tidligere statsminister Poul Nyrup Rasmussen (S), der torsdag i Politiken kaldte Goldman Sachs-aftalen "en katastrofe", siger til Information, at bonusordninger er fristende.

"Problemet med bonusordninger af den her karakter er, at de frister til at disponere kortsigtet," fordi incitamentet er at skabe størst mulig aktieværdi på en bestemt dag, nemlig dagen for børsnotering, på bekostning af det lange perspektiv.

Beregningerne er blevet forelagt Finansministeriet, som ikke afviser resultaterne, men kalder dem udtryk for en ekstrem situation, fordi der er regnet med fuld uddeling af gratiskvoter.

Hos Dong Energy beskriver man optionsprogrammet i incitamentsordningen som "bredt anerkendt i markedet."

/ritzau/


Andre læser lige nu

Hvad tænker du..?
Hitter på mx

Annonce



Hitter på mx