Af Mathias Tuxen - 10/03-17 10:24

Dine kollegaer udkonkurrerer dig uden du ved detDine kollegaer udkonkurrerer dig uden du ved det

Folk ved ofte ikke, hvem der prøver at udkonkurrere dem på jobbet, viser ny undersøgelse.

storybild

Læs hele dagens avis her

På mange arbejdspladser arbejder de ansatte for at opnå mest muligt af en begrænset mængde fordele, opgaver og anerkendelser. Spidse albuer er derfor et velkendt fænomen mange steder, hvor den indbyrdes konkurrence mellem kolleger er stor.

Dog er det ekstremt svært at vide, hvem der er ven, og hvem der er ‘fjende’, da mange skjuler deres reelle hensigter, viser en ny undersøgelse.

Chokfyring i dansk tøj-gigant: Hvis folk hørte de her ting, ville de falde ned af stolen
Chokfyring i dansk tøj-gigant: Hvis folk hørte de her ting, ville de falde ned af stolen

Forskere fra Washington University i St. Louis, USA, har undersøgt, hvad ansatte på den samme arbejdsplads synes om hinanden, samt hvilke kolleger de ser sig selv konkurrere mod.

Svarene viste, at de ansatte oftest ikke anede, hvem de konkurrerer mod, og hvem der prøver at udkonkurrere dem. Forskerne kom frem til, at meget af den gensidige konkurrence bliver overset, fordi folk har en tendens til at blive mere motiveret af at konkurrere mod dem, som er overlegne og ikke jævnbyrdige.

Tusinder støtter kendt komiker: - Mit livs værste år er snart slut
Tusinder støtter kendt komiker: - Mit livs værste år er snart slut

Det betyder, at man overser, hvad kollegerne har gang i. Ifølge Pernille Rasmussen, erhvervspsykolog og stressekspert, handler det i lige så høj grad om, at mange bevidst skjuler deres hensigter.

- Det kan være en beskyttelsesmekanisme mod at stå tilbage med et potentielt nederlag. Mange vil også sige, at det ikke er specielt flatterende, hvis man jagter en kollegas job eller har meget spidse albuer på arbejdspladsen. Man kan komme i ‘bad standing’ hos kollegerne, siger hun.

Test dig selv: Hvilken julefrokost-type er du?
Test dig selv: Hvilken julefrokost-type er du?

Lene Sheila Gjørup, erhvervspsykologisk konsulent med speciale i psykisk arbejdsmiljø og trivsel, påpeger, at den danske jantelov ofte er med til at holde den åbenlyse indbyrdes konkurrence skjult på mange arbejdspladser.

- Den, der lever stille, lever godt, siger hun og understreger, at nogle mennesker viser deres konkurrencegen mere tydeligt end andre.

- De kolleger, som siger en ting, men gør noget andet, skaber et dårligt arbejdsmiljø og ødelægger tilliden på arbejdspladsen. Konkurrence kan være godt i nogle fag. Bagsiden er, at det kan generere stress, siger hun.

LÆS OGSÅ: Efter politidrab: Klokken 12 er der helt stille på landets politistationer

LÆS OGSÅ: 26-årig var sur over fyring - delte hævnporno med chefen på Facebook

LÆS OGSÅ: Mads Mikkelsen: 'De troede jeg var Viggo Mortensen og så måtte jeg bare spille med'

LÆS OGSÅ: Pas på fælderne! 5 ting du aldrig må dele på Facebook

Andre læser lige nu

Hvad tænker du..?
Hitter på mx

Annonce



Hitter på mx