Af - 26/01-17 09:52; Opdateret: 26/01-17 11:18

Denne slags foto må du ALDRIG sætte på din jobansøgningDenne slags foto må du ALDRIG sætte på din jobansøgning

Hvordan vil du have det med at ansætte en medarbejder, der på sit jobansøgnings-billede har hundeører eller en blomsterkrans i håret?

Bildstrecke im Grossformat »

Nogle unge lægger filter på deres jobansøgningsbilledet, og det giver bagslag.

En bums i panden, kedelige farver eller for tykke kinder.

Hvis der er noget, vi er utilfredse med på vores billeder, kan vi nemt redigere utilfredsheden væk.

Eksempelvis kan vi blot med ét klik på diverse sociale medier trække et 'filter' over vores billede, så det er klar til at blive lagt til skue for alle på blandt andet Snapchat, Instagram eller Facebook.

Men nogle unge vælger ikke bare at publicere selfien på de sociale kanaler. Nogle går faktisk så langt, at de smækker det redigerede billede på jobansøgningen.

Like MX Penge på Facebook, hvis du vil opdateres med artikler om blandt andet arbejdsmiljø.

Det oplever både Sommerland Sjælland og Coop, der ejer Fakta, SuperBrugsen, Kvickly og Irma.

- Vi kan se det på billederne, fordi farverne er kraftigt forstærket. De bruger de der "drømmefiltre" fra Instagram, og enkelte anvender endda de filtre fra Snapchat, hvor de får hundeøref eller en blomsterkrans i håret, siger Martin W. Hansen, der er kommunikationskoordinator hos Sommerland Sjælland til metroxpress.

Dyrlæge lagde dette billede på Facebook - nu mister hun licensen
Dyrlæge lagde dette billede på Facebook - nu mister hun licensen

Og de mange filtrede billeder er al umagen forgæves. Det trækker nemlig voldsomt ned i ansøgernes chancer for at blive indkaldt til en jobsamtale.

Hos Coop forklarer informationsdirektør Jens Jens Juul Nielsen, at det er et skridt bagud i processen, hvis man ikke har et særlig sandfærdigt billede. Den holdning bakkes op af HR-afdelingen i Sommerland Sjælland:

27-årige Jonathan rejser verden rundt med et skilt: - Mor, jeg har det fint!
27-årige Jonathan rejser verden rundt med et skilt: - Mor, jeg har det fint!

Filtrene gør det svært for os at se, hvordan ansøgeren rigtig ser ud, og så sender det et signal om, at man ikke er tilfreds med sit udseende. Det betyder, at vi bliver usikre på, om de har den selvtillid og udadventhed, som jobbet – der indebærer kundekontakt – kræver.
Det siger Martin W. Hansen og fortsætter:

- Vi vil helst bare have et helt klassisk portrætfoto i ansøgningen, så vi kan se, hvordan man ser ud. Selvom det jo ikke kun er billedet, der afgør, om man bliver ansat. Personligheden er meget vigtigt.

DR erkender at betaling for hestetransport var en fejl
DR erkender at betaling for hestetransport var en fejl

Han forklarer, at det dog kun - hvad han ved af - er jobansøgerne i aldrene 15-20, der anvender filtrerede billeder på ansøgningerne.

Ole Holdgaard, der leder jobportalen Ungarbejde.dk, kan godt forstå, at det kan være fristende for de unge at pynte på virkeligheden, men han understreger, at det er snyd og dårligt for ens egen situation.

Kommentator: Hestetransport kommer til at koste DR dyrt
Kommentator: Hestetransport kommer til at koste DR dyrt

Hvis du snyder med et profilfoto på jobansøgningen, svarer det til førstehåndsindtrykket på en dårlig date.
Det siger han til metroxpress.

Han mener, at billedmanipulation i jobansøgningen er lige så slemt, som hvis man lyver om jobs, man ikke har haft.

LÆS OGSÅ: Journalist dropper anke og beklager rolle i Se og Hør-sag

Andre læser lige nu

Hvad tænker du..?
Hitter på mx

Annonce



Hitter på mx